3月以来，教育部指导各地各高校抢抓春季促就业窗口期，部署开展2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”。

      各地各高校积极响应，主动协调各方力量，推动出台促就业政策举措。深入挖潜重点领域、重点行业和中小微企业岗位资源，广泛开展“就业政策宣传月”活动；充分发挥校园招聘主渠道作用，大力推进公共就业服务提前进校园；组建区域联盟，推动跨域协同引才，聚焦重点产业，深化行业精准对接，有效促进人才供给与产业需求精准适配。

      强化统筹联动，凝聚拓岗合力。甘肃省组建跨部门工作专班，统筹教育、人社、工信资源协同发力，依托省级就业工作领导小组统筹全省48所高校与14个市州就业对接。四川省创新“两精准两带来”访企拓岗工作法，组织省内高校组团赴省外多地产业园对接龙头、专精特新企业，全省累计走访企业1.01万家，拓展岗位12.77万个。

      加密招聘活动，组织万企进校园。广东省深入推进“百万英才汇南粤”行动计划，3月以来先后在北京、湖北、湖南等12个省市重点高校开展100场招聘活动，线上线下累计组织参聘单位超7400家，吸引超21万名高校毕业生现场求职。浙江省组织各类招聘会3156场，提供岗位127万个，做到“周周有招聘、月月有专场”。黑龙江省持续打造“情系黑土地 就业在龙江”招聘品牌，举办留省专场招聘324场，提供岗位3.8万个。

      加强政策宣传，推动政策落地。云南省编发2026年就业创业政策100问文字版和动画版，依托“云南发布”开展政策线上答题，吸引近350万人次师生参与，制作宣传政策动画视频85个。黑龙江省开展“就业政策宣传月”活动，指导高校在校园招聘活动中设置政策宣传专区，常态化邀请人社部门工作人员解读政策，鼓励毕业生留省就业创业。

      建设就业服务站，推动服务进校园。北京市与首都经济贸易大学、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站，为高校量身打造人社服务包，把政策解读、职业指导等服务送到学生身边。广西壮族自治区依托“职达校园”人社就业服务站、“家门口”就业服务站，常态化提供政策宣传、技能培训、困难帮扶等服务。辽宁省在高校设立大学生舒心就业服务站，推进政策宣传、岗位招聘、就业指导、创业服务、困难帮扶、技能培训等公共就业服务资源向高校延伸。

      深化区域协作，拓展岗位空间。宁夏回族自治区承办教育部“千校万企供需对接会”西北五省区专场，吸引517家优质企业提供岗位1.2万余个。江西省分类组建16个高校“访企联盟”，分6个批次组织高校组团访企，对接东部经济大省人社部门和重点企业，邀请26个地市人社部门携1600余家重点企业来赣开展校企对接。天津市打造“津英就业”招聘品牌，搭建京津冀、环渤海跨区域协作平台，细分理工、航空航天、医药、高职等行业专场，累计举办市级招聘活动130场、校级招聘活动1.5万余场，归集岗位超140万个。

      聚焦重点产业，深化行业精准对接。江苏省围绕“1650”产业体系，联合多部门在全省13个设区市举办42场省级系列招聘活动。山东省聚焦先进制造、新一代信息技术等重点产业链，联合高校密集举办特色专场招聘，实现人才供给与产业需求同频共振。青海省围绕盐湖化工、新能源、特色农牧、文旅等本土支柱产业，多部门联合举办多场省级大型专场招聘会，累计数千家省内外企业进场揽才。

      春季促就业攻坚行动开展以来，各地各高校通过一系列务实举措，市场化社会化就业渠道持续拓宽，岗位供给量质齐升，校园招聘主渠道作用充分彰显，公共就业服务提前进校园成效显著，校企人才供需精准对接效能显著提升，为2026届高校毕业生顺利就业提供了坚实保障。（记者 郑翅）